Arquivos liderança - Página 2 de 2

Em biografia empresarial, Renata Vichi ensina ser flexível e abraçar vulnerabilidades para crescer

22/novembro/2021 por Paulo Vieira

CEO do Grupo CRM, da Kopenhagen e Brasil Cacau, lança “Chocolate nas Veias” e conta a PODER Online trajetória em que conjuga disciplina com “caminhos menos óbvios”

>> Leia mais +

Hershey’s alastra empoderamento feminino pelo Brasil

06/outubro/2021 por Paulo Vieira

Larissa Diniz assume comando da operação no Brasil, mercado em que 52% dos postos de liderança são ocupados por mulheres; CEO global da empresa de chocolates também é mulher

>> Leia mais +

Estudo sustenta que voz mais grave, masculina, indica maior sucesso na liderança

27/setembro/2021 por Paulo Vieira

Trabalho feito por pesquisadores da Northwestern University propõe que tom de voz grave induz viés cognitivo de conselheiros de administração; se tese fosse válida para a política, Eduardo Leite dominaria o país

>> Leia mais +

“Vejo um presidente que se esforça para mudar práticas do passado”, diz Vitor Hugo

26/agosto/2021 por Paulo Vieira

Líder do PSL na Câmara, deputado em primeiro mandato mantém-se fiel a Bolsonaro, diz que segue com o PR para o partido que ele escolher e almeja suceder Bia Kicis na CCJ em 2022

>> Leia mais +

Depois de Anitta, Marta é a nova mulher empoderada do mundo corporativo

21/julho/2021 por Paulo Vieira

Resta saber se a Latam, empresa que a chamou para ser sua líder de diversidade e inclusão, permanece com algum poder; companhia fala em “transformação cultural”

>> Leia mais +

Aproximação do Planalto com MDB encalha em Baleia

29/abril/2021 por Paulo Vieira

Ainda que tenha dois senadores do MDB como líderes parlamentares, namoro do Planalto com o partido exige transpor dificuldades criadas na preferência por Arthur Lira

>> Leia mais +

Diversidade entra na pauta de Eduardo Paes e Bruno Covas

04/dezembro/2020 por Paulo Vieira

Seja por cálculo político, seja por alinhamento com os novos tempos, prefeitos das principais cidades do Brasil indicam querer mais mulheres e negros no primeiro escalão

>> Leia mais +