Apesar de o edital ainda não ter sido publicado, o concurso dos Correios já possui algumas definições importantes. A empresa pública criou um documento detalhando a distribuição de 3.468 vagas por diferentes regiões do Brasil, para auxiliar na escolha da banca organizadora do processo seletivo.
Além disso, a previsão é que o concurso selecione 3.099 agentes dos Correios, que deverão possuir nível médio de escolaridade e terão um salário de R$ 2.429,26. Ainda assim, serão contratados 369 analistas, com nível superior, que receberão R$ 6.872,48.
De acordo com Extra, é importante observar que os números mencionados incluem tanto vagas imediatas quanto oportunidades em cadastro de reserva, e a distribuição dessas vagas ainda não foi definida.
Em suma, a região Sudeste é a que tem a maior quantidade de vagas para cargos de nível médio, com um total de 1.048 oportunidades. Contudo, o Centro-Oeste se destaca na oferta de vagas para cargos de nível superior, com 177 vagas previstas.
Nível médio
- Centro-Oeste: 446
- Nordeste: 669
- Norte: 240
- Sudeste: 1.048
- Sul: 696
Nível superior
- Centro-Oeste: 177
- Nordeste: 62
- Norte: 41
- Sudeste: 61
- Sul: 28
O cargo de agente inclui: carteiros, suporte, operadores de triagem e transbordo, além de atendentes comerciais.
O cargo de analista abrange: administradores, administradores postais, advogados, analistas de sistemas, arquitetos, bibliotecários, contadores, economistas, engenheiros, estatísticos, museólogos, pedagogos e psicólogos, entre outros.
Estrutura das provas do concurso dos Correios
O documento que orienta a escolha da banca organizadora do concurso define a estrutura das avaliações para os candidatos. Além disso, todos os participantes farão provas objetivas com 120 questões divididas da seguinte forma:
- Conhecimentos Básicos: 40 questões
- Conhecimentos Complementares: 30 questões
- Conhecimentos Específicos: 50 questões (variando conforme o cargo e a especialidade)
As questões seguirão o formato de respostas “Certo” ou “Errado”, um estilo frequentemente utilizado pela banca Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).
É válido ressaltar que para cargos de nível superior, haverá uma prova discursiva abordando temas atuais. Em resumo, as provas serão aplicadas em horários distintos para os cargos de nível médio e superior (manhã e tarde, respectivamente), permitindo que os candidatos possam concorrer a mais de uma posição.