Pesquisa da consultoria McKinsey revela que 40% dos entrevistados não querem voltar para seus velhos empregos, patamar idêntico a de outra enquete de março
O aumento histórico do custo de vida e, talvez ainda pior para eles, a elevação do preço dos combustíveis, não são fatores que parecem desencorajar os trabalhadcores estadunidenses a engrossar o time dos resignados, aqueles que dizem não querer mais voltar para seus velhos empregos.
Chamado de “grande resignação”, o movimento veio na esteira da epidemia da Covid e atinge números elevados: 4o% segundo pesquisa recente da consultoria McKinsey, praticamente a mesma taxa de levantamento feito em março pea Microsoft, como anotou a revista Fortune.
Com uma imagem prosaica e afetada, a revista faz a pergunta incontornável: “com os preços mais altos em 40 anos nos Estados Unidos, por que os trabalhadores procuram jardins mais verdes?”
E ela mesmo responde: “Após anos de vida sob a pandemia, os novos jardins estão mais diversos do que nunca, e muitos resignados estão decidindo dar passos mais ousados.”