E, o que é melhor, manter o emprego; movimento dessa que é uma das quatro “big consulting” do mundo sinaliza que trabalhos remoto e híbrido definitivamente são a nova ordem
Uma das quatro “big consulting” mundiais, a PwC pretende manter 40 000 de seus colaboradores norte-americanos em trabalho remoto, mesmo que os riscos de se contrair Covid-19 um dia se tornem risíveis nos Estados Unidos.
A ideia é que elas não precisem jamais voltar para o escritório.
Em entrevista à agência Reuters, a vice-líder de pessoas da PwC, Yolanda Seals-Coffield, disse que a empresa foi pioneira em prover o esquema 100% virtual para seus clientes. Os funcionários que optarem pelo esquema 100% remoto terão de aparecer no escritório apenas três vezes por mês, no máximo, para uma ou outra reunião mais importante ou uma visita de cliente.
A Reuters revelou ainda na reportagem que a PwC anunciou recentemente que pretende contratar 100 mil pessoas nos próximos cinco anos para ajudar seus clientes a lidar com diversidade e questões de sustentabilidade. Isso corresponde a mais de um terço do atual efetivo da PwC em todo o mundo.