Universidade da Califórnia de Berkeley cria curso de mestrado voltado para líderes que precisam enfrentar situações de conflito no trabalho
Um novo programa de mestrado da Universidade da Califórnia de Berkeley quer ensinar o aluno a ser eficiente em conversas duras. Conforme noticiou o jornal The Washington Post, o pré-requisito exigido é “ficar confortável em situação de conflito”.
O programa é dirigido a chefes e todos aqueles que precisam desenvolver habilidades interpessoais (ou seja: todos nós). Parte do conteúdo busca forjar nos alunos aquilo que se espera de um líder: influenciar pessoas e mobilizar times. Parte, saber como gerenciar demissões em massa
A Escola de Negócios Berkeley Hass já tem 30 pessoas matriculadas para seu curso de inverno “Conversas Difíceis: Laboratório de Conflito” (em tradução livre) e, segundo o Post, muitos estudantes se descrevem como pessoas que evitam o conflito e agora pretendem superar esse desconforto.